自己紹介から職場のチームビルディングでも、当たり前のように話題になるようになった16タイプの話題。でも、「このタイプだから」と自分や相手を決めつけるための道具になっていませんか？巷でMBTIと呼ばれることもありますが、元はユングのタイプ論です。
16タイプのルーツであるユング心理学を参考に、このセミナーでは、タイプを自分や相手を決めつける「箱」ではなく、自分の傾向や他者との違いに気づく「鏡」として捉えます。
公認心理師・GALLUP認定ストレングスコーチとして、企業の人事・メンタルヘルス支援を長年手がけてきたキャリアデザインインターナショナルの渡邉が、大学の講座でも扱った視点をもとに、16タイプを「レッテル貼り」で終わらせず、自己理解やコミュニケーションに役立てるヒントをお伝えします。
お申し込みはこちら
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こんな方におすすめ
- 16タイプは知ってるけど、仕事やキャリアへの活かし方がわからない
- 「このタイプだから」と、自分の可能性を狭めてしまっている気がする
- 職場の部下育成・チームビルディング・他者とのコミュニケーションに悩んでいる
- 心理学に基づいた本質的な自己分析・他者理解を、今後のキャリア形成に活かしたい
当日お話しすること
- タイプの結果を、決めつけずに自己成長の糧として受け止めるには？
- 自分の得意・苦手を把握し、多様な人との協働・チームづくりに活かすヒント
- 心理学の知見を仕事やこれからのキャリア形成に落とし込むステップ
開催概要
- 日時:2026年11月17日(火)19:00〜20:00
- 形式:オンライン(Zoom)
- 参加費:今回のみ無料
- こんな方に:自己理解・16タイプに興味がある方ならどなたでも(20代・30代におすすめ)
- 主催:キャリアデザインインターナショナル
- 定員:30名
登壇者
渡邉文子 Fumiko Watanabe キャリアデザイン・インターナショナル（株）代表
【資格】
・公認心理師
・MBA(経営学修士）
・国家資格キャリアコンサルタント
・(一財)認定プロフェッショナルコーチ
・GALLUP認定ストレングスコーチ
【専門】
・適性、キャリア開発、組織マネジメント、コミュニケーション、職場メンタルヘルス
【受賞歴】
・日経ウーマン・オブザイヤー(ネット部門8位）2002年
・日本テレワーク大賞(奨励賞) 2008年
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